春分时节成都春招火热进行，多领域人才需求大

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    春分即将来临，气温仍然显得有些凉意。然而，成都的生机勃勃终于不再隐秘——它不再仅仅隐藏在微风细雨之中，而是鲜明地体现在一场对人才渴望的春季招聘会上。

    3月16日，在西部国际博览城，举办了“蓉聘行动·立园满园——2025成都春季大型招聘会”以及“蓉漂人才荟”青年人才招聘会。共有686家企业前来寻觅人才，现场发布了17649个岗位需求，吸引了来自各领域的2.5万名人才积极参与，初步就有5850人表达了就业意愿。

    观察现场，企业对贤才的渴求强烈，求职者报名积极性高涨。然而，更深层次的迹象，都隐含在每个展位和每项需求之中。

    招聘会现场

    观察招聘领域的行业走向、岗位设置以及薪酬水平等动态，本次春季招聘活动展现出与以往截然不同的鲜明特点。

    在各个行业领域，生物医药、人工智能、数字文创、银发经济、新能源以及新材料等行业都暴露出了明显的空缺。这些空缺反映出，这些具有优势的产业正在迅速发展，展现出一片生机勃勃的景象。

    观察岗位需求，企业招聘范围从“招募学徒”拓展至“招聘首席工程师”，从“招募文员”延伸到“招聘战略规划师”。这一岗位需求的多元化和高端化趋势，实际上反映了产业结构正在迅速迈向现代化和转型升级的道路。

    在薪酬方面，“月薪超过一万元”的招聘要求屡见不鲜，“年薪达到一百万”的高薪职位亦在其中。众多企业正通过提升薪酬的吸引力来增强对人才的吸引力，而这种做法所反映出的，更是整个产业在竞争中的优势。

    春日的招聘热潮盛大开启，这不仅揭开了春季招聘的序幕，同时也揭示了城市产业发展的趋势。

    从人才奔赴，看产业优势

    人才短缺的现象通常预示着产业的迅猛增长；而人才的涌入，更彰显了产业发展的巨大潜力。

    此次春招所呈现的双向需求，恰好印证了这一点。

   

    观察行业缺口，哪些领域最为重视人才？哪些板块展现出了强烈的人才吸纳欲望？最为渴求人才的，无疑是那些正处于蓬勃发展阶段的成都优势产业和特色经济。

    踏入西博城的招聘区域，2号馆中那些独具特色的招聘区域尤为显眼。活动现场聚焦于成都的支柱产业和热门领域，细致地布置了生物医药与大健康、低空经济与现代物流、动漫与数字文化创意、机器人与具身智能、商业航天等多个具有特色的招聘专区。

    招聘会现场

    以机器人与具身智能领域为例，成都超算中心、科大讯飞、智算云腾、考拉悠然、久远银海等超过十家创新型人工智能企业齐聚现场，积极招揽人才，招聘的岗位均需具备创新研发能力的人才。

    生物医药专区内，众多创新药物、大健康产业以及医疗科技领域的几十家企业纷纷亮相，带来了超过一百个职位空缺，知名企业汇聚一堂，其中包括科伦博泰、迈克生物、百裕制药等。

    在低空经济领域，沃飞长空、顺丰速运以及四川天奥空天信息技术有限公司等企业纷纷到场进行工程师招聘；在航空航天制造领域，专注于飞机零部件制造的如爱乐达、天科航空，以及专注于高超音速飞行器研发的凌空天行等高端制造企业，也纷纷加入人才争夺战；而在动漫及数字文创专区，无论是参与制作《哪吒2》的成都克里斯基，还是研发热门游戏的成都西山居、灵泽科技等，都展开了大规模的人才吸纳。

    反之，也正是这些特色专区，吸引了最多人才的驻足。

    成都温江的高新技术产业园区内，科伦博泰作为领军企业，正加快步伐进行创新药物的研制工作，并渴望吸纳与公司成长轨迹相契合的杰出科研技术人才。在招聘现场，众多生物医药学领域的专业人才纷纷响应，短短一个小时内，就有25位专业人士提交了简历，其中包含10位拥有硕士或博士学位。

    招聘会现场

    电影《哪吒2》在全球范围内大受欢迎，这一现象使得成都的数字文创产业迅速升温，相关岗位的需求量大幅上升，随之而来的是大量人才的涌入。

    在成都云上新视听文化科技有限公司的招聘区，众多年轻求职者纷纷驻足，队伍蜿蜒排开。公司总经理冯明进透露，今年公司新增了18个职位，这一数字达到了公司历史上的最高点。

    《哪吒2》这部影片中，成都克里斯基科技有限公司深度参与了捉妖队及虾兵蟹将的打造。公司招聘组长李澜透露，今年招聘环节吸引了众多知名人士前来应聘。其中，众多杰出求职者特地从北上广等地远道而来。这一现象既与《哪吒2》的广泛影响力紧密相连，也与成都数字文创产业的蓬勃兴起密切相关。

   

    调查结果显示，参与应聘的年轻人中，30岁及以下的比例高达78.2%，而拥有大专及以上学历的人才比例则达到了97.9%，其中来自成都市以外的人才占比更是达到了67.0%。此外，不完全统计显示，此次招聘活动还吸引了众多海归人士，他们来自美国、英国、澳大利亚以及俄罗斯等国家。

    从岗位与薪酬

    看产业现代化转型升级

    高端岗位多了，薪酬竞争力强了，这是此次春招的两项明显特点。

    岗位薪资水平的增加，其根本在于产业价值的提升。而薪酬福利等优厚待遇的提高，是为了与产业升级相匹配，所给予的人才支持和保障。

    迈克生物，成都生物医药领域的璀璨明珠，其发展势头迅猛。今年伊始，该企业成功获得了两款新试剂产品的注册许可。目前，迈克生物在成都高新区已拥有三个园区，未来还将进一步拓展在成都的业务版图。与此同时，企业的发展势头强劲，人才招聘工作也正进行得如火如荼。本次招聘活动中，迈克生物推出了机械结构工程师、嵌入式软件工程师、C/C++软件开发工程师、试剂研发工程师、仿真分析工程师等多个职位，其中大部分职位的月薪均超过一万元，更有部分工程师职位的月薪可达数万元。

    招聘会现场

    科伦博泰，这家生物医药领域的另一家公司，携带着六个年薪百万的职位亮相会议，涵盖创新工艺高级总监、药物化学总监等关键岗位。原因并非其他，仅仅是因为公司正在加快创新药物的研发步伐。通过提供高额薪酬和优厚待遇，公司旨在吸引那些能够与企业创新能力相匹配，甚至推动企业创新升级的高素质人才。

    众多企业开出高额年薪，其中不乏机器人行业的先锋企业。例如，成都天链机器人股份有限公司的展台前，仅一个多小时便吸引了40余名求职者前来咨询及递交简历。

    王艳云，公司产品经理，指出本次招聘主要针对工艺生产、运动控制、机器人大脑大模型以及嵌入式软件等领域的人才。同时，也欢迎在提升机器人智能方面具有高端技能的人才加入。在算法类岗位，薪资水平普遍在月薪20k以上，而对于特别杰出的人才，年薪百万并非上限。

    王艳云表示，之所以在选拔贤才时不计成本，其目的在于期望企业能在机器人领域的创新研发上取得显著的进步和突破。

    四川中智投资咨询有限公司正以优厚待遇广泛寻找低空经济研究院的院长人选，其目的在于为该公司新拓展的低空物流规划及运营等相关业务寻求专业智囊。

    与过去只招聘“普工”“文员”的时代相比，现在的成都人才市场对创新人才和高层次人才的需求日益增长，并为人才提供了更具竞争力的薪酬福利。这种变化的根本原因在于产业结构的现代化和转型升级。通过“人才链”为“产业链”提供动力，以人才兴旺带动产业发展，这个春天，成都展现出比以往更旺盛的生命力。