3月30日CSDN JOB发力春季招聘，三大卖点成竞争新看点

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    三月三十日，作为全球首屈一指的中文信息技术平台，CSDN推出的招聘平台CSDN JOB积极投身于春季招募活动，在其举办的“专为程序员量身打造的招聘会”中，推出了全方位的企业技术展示、技术简历优化以及技术主管直接招募这三项核心优势，为网络招聘细分市场的竞争注入了新的活力。

    立足自身 精准锁定程序员群体

    说到CSDN，软件开发者大多不生疏。十五年间，该信息技术平台为全国超过九成的程序员，在专业提升过程中，给予必要的技术资讯与配套支持。随着用户期望持续获得满足，现在，它已演变为一个服务于开发者的综合生态体系，其中，职业进步支持是其重要组成部分。

    CSDN JOB致力于服务程序员群体进行招聘工作，其核心优势在于依托CSDN平台的独特属性，专注于该社区内特定的用户群体，并且能够深刻理解并满足这些用户的求职需求。网络招聘领域在互联网理念的驱动下呈现蓬勃发展态势，众多平台纷纷登场，各自凭借独特的切入点参与竞争，其中CSDN JOB则将重心放在对特定群体需求进行深度挖掘上。

    招聘信息只显示公司概况、待遇和岗位要求这些老内容时，技术人员的独特性就湮没在普通求职者里了，这种群体特征被现有平台定型了，CSDN JOB却要打破这种模式，给程序员们提供更专业的视角，让他们接触到更多符合职业方向的信息。此次招聘会的一个显著特点就是提供全方位的企业技术展示，这会帮助求职者养成从技术层面审视公司的习惯。应聘者能够深入掌握企业的技术状况，涵盖CTO的个人背景、公司产品所依赖的技术、核心技术团队成员、团队协作方式以及技术发展通道等，这些内容除了薪资和职位这两个硬性条件外，将成为对程序员最具吸引力的要素。

    把大数据落“实”

   

    网络求职行业时常提及数据挖掘、定向对接、智能筛选等概念，数据挖掘究竟能为该领域带来什么，如何为求职者提供帮助，现阶段尚无确切回应。CSDN招聘平台致力于将这一理念付诸实践。

    实现首要前提是人员，CSDN注册用户数逾三千七百万人，日访问量达两百万，如此庞大的专业用户群体构成了精准数据研究的基石。

    接着是时间因素，用户在CSDN社区的全部年度贡献记录，包括发布专业文章、解答技术疑惑、探讨技术瓶颈、投身开源行动等，都将成为衡量其专业素养的客观依据，从而消除了仅凭履历介绍进行岗位对接的主观偏差，当用户技能的标签体系十分明确时，职位对接的准确率自然会得到提升。

    CSDN JOB现在针对五百万社区活跃成员已经制作出技能图谱评估，这为建立“CSDN杰出人才库”提供了坚实后盾，库内成员能够依据技术领域、个人才干、从业年限、平台贡献等多元标准进行划分，从而获得不同层级认定，杰出人才库的信息会分阶段向公司展示，以便配合企业对各类别及等级技术专长的需求。

    这个招聘会上的技术简历制作工具，是依据相关数据研究而形成的构思，任何软件开发者都能借助它来打造一份个性化的专业履历，这份履历里不仅包含个人的基本资料，还特别加入了技能程度的详细说明，是依据用户在平台上的活动记录和系统给出的个人评估，全面计算得出该用户各项技术领域的能力等级。新增的开源项目专区和技术文章专栏，有助于那些在技术领域具备独到见解和突出成就的求职者，能够更好地展示自身专长。在网页底部位置，CSDN荣誉板块将呈现该用户在平台上的个人身份以及具体贡献，从而全方位地体现求职者的专业素养。求职者借助这个工具制作好技术履历之后，这份履历就能在任何求职场合派上用场，还可以设定个人密钥，以保障资料的安全。该软件会持续扩充功能，对求职者的能力进行更立体、更深入的评估。这种水准的专业简历，正是企业招聘时最期待收到的。

    资源整合 摸透两端用户的心

    CSDN开展招聘业务，其动力源自用户内在诉求，同时倚仗卓越的数据处理技巧作为后盾，此外，平台内各类资源的广泛供给也是其核心优势所在之一。此次推出的“专为程序员量身定制的招聘活动”，乃是CSDN JOB携手CSDN另一品牌CTO俱乐部联手策划完成的。

   

    CTO俱乐部有超过14000名经过实名登记的中高级技术管理人员作为会员，他们分布在国内互联网及传统产业的各个主要行业，为技术人才招聘这一工作内容贡献了重要力量。CSDN JOB平台致力于连接俱乐部成员与社区用户之间的迫切需求，达成了资源的高效整合与分配。

    这场专为程序员举办的招聘盛会被誉为业内最懂技术人才的盛会，邀请了全国最有价值的五十位CTO作为俱乐部成员，他们亲自参与活动，向每位应聘者介绍公司内部的技术发展情况。此外，来自这些CTO所在公司的超过一百名技术主管将直接参与选才工作，取代传统的人力资源部门，以此确保在招聘过程中不会因为专业背景差异而造成信息传递的偏差或误解。

    今后，CSDN计划整合旗下更多资产与项目，促成各项业务的彼此配合与联动，以便更有效地服务两头客户群体。

    把握好“泛”与“精”之间的度

    互联网招聘这个领域的细分越来越宽泛，它的范围不断被新加入的众多公司和求职者扩大。用户已经适应了这种模式，并且有更多人正在接收高度相似的信息，因此他们对需求的满足程度逐渐降低。在这种情况下，竞争的焦点开始变化，要么在招聘流程和技巧上寻求突破，要么在人即用户的界定上动脑筋。

    CSDN JOB凭借技术优势，打造了用户精确分类的新方法。它源于技术，应用技术，致力于满足技术人员的实际需要。面对互联网快速发展的环境，始终坚守匠人精神，敏锐捕捉用户需求的变化，借助产品不断适应这种变化，并在这一过程中不断追求完美，这构成了CSDN JOB专注于技术招聘的核心基础。

    当各种夸大宣传的招聘信息逐渐消失，真正重要的是针对不同职业方向和行业背景的求职者，进行细致的观察，满足他们的具体要求，这肯定会成为未来网络招聘领域竞争的关键点。