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依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件的精神。结合东城区卫生健康系统事业单位的发展需求。东城区卫生健康委所属事业单位在2024年面向应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位
东城区卫生健康系统有5家所属事业单位。它们共招聘15个岗位。详情可见附件1。附件1名为《北京市东城区卫生健康委所属事业单位2024年第二次公开招聘岗位及要求表》。此表以下简称《招聘岗位及要求表》。
二、招聘对象
普通高等院校2024年应届毕业生，这些毕业生要列入国家统一招生计划，且不包含委培生、定向生。还有2023年1月1日至报名截止时取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的京籍留学回国人员，他们未落实工作单位。
可以报考应届毕业生岗位
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
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（三）品行端正，遵纪守法，符合岗位要求；
应届毕业生年龄需满18周岁。出生日期要在2006年7月31日之前。具体年龄条件要求参照《招聘岗位及要求表》。
年龄计算方式如下：年龄30岁及以下，意味着是在1994年1月1日（包含这一天）之后出生；年龄35岁及以下，即表示是在1989年1月1日（包含此日）之后出生。
学历要求如下：需具有国家承认的研究生学历。并且要取得与该学历相对应的学位。招聘岗位要求表中的学历是报考人员所获得的学历。应届高校毕业生按照当年毕业获得的学历来报考。
（六）具有正常履行职责的身体条件；
应届毕业生需能按时毕业。应届毕业生要获得相应学历学位。应届毕业生在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系。
非京籍毕业生必须符合相关条件。这些条件是由《北京市引进毕业生管理办法》所规定的。
招聘岗位还有其他条件要求。具体详见《招聘岗位及要求表》。
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（十）符合公开招聘回避制度的有关规定；
还没有解除党纪、政纪处分的人员不能参加此次公开招聘报名。正在接受纪律审查的人员也不能参加此次公开招聘报名。刑事处罚期限未满的人员不得参加此次公开招聘报名。涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员同样不得参加此次公开招聘报名。若发现有上述人员参加报名，会立即将其退回。
四、招聘办法
（一）报名程序
采取网上报名与资格审核相结合的方式。
1.网上报名
报名时间开始于公告发布之日。结束时间是2024年7月17日下午16:00 。
报名方式：此次招聘通过邮箱报名。招聘单位邮箱在《招聘岗位及要求表》里可查看。报考人员要仔细阅读诚信声明。认真填写附件2《北京市东城区卫生健康委所属事业单位2024年第二次公开招聘报名表》，也就是《招聘报名表》。把《招聘报名表》发到各招聘单位邮箱后。一定要跟招聘单位电话确认。否则会影响报名。
报考人员若需咨询报考岗位专业、学历、学位、资格条件等信息。请直接与招聘单位联系。招聘单位咨询电话详见《招聘岗位及要求表》。
2.资格初审
招聘单位会开展资格初审工作。之后，会把资格初审结果通知给报考人员。报名时，所填报的个人信息得真实且有效。学历、专业等方面的信息要与岗位需求相契合。每人只能报考一个岗位。要是出现重复报名的情况，或者报名表格使用有误，就视作自动放弃。报考人员经招聘单位资格初审通过后 可打印一式两份的《招聘报名表》 在《招聘报名表》中“诚信声明本人签名”处 手签本人姓名
3.现场确认及资格审核
2024年7月19日上午8:30到下午16:00。报考人员要在规定时间内。携带相关材料到现场进行资格审核。各招聘单位会依据相关要求审核报考人员资格。受理地点在《招聘岗位及要求表》中有详细说明。
携带材料：
准备《北京市东城区卫生健康委所属事业单位2024年第二次公开招聘报名表》，一式两份。在表中“诚信声明本人签名”处，亲手签署自己的姓名。
本人身份证原件及复印件。户口簿原件及复印件。集体户口的，需出示集体户口首页复印件。还需出示本人户口页。
招聘岗位所需国家承认的学历证书原件及复印件。招聘岗位所需国家承认的学位证书原件及复印件。招聘岗位所需国家承认的资格证书原件及复印件。招聘岗位所需国家承认的职称证书原件及复印件。2024年应届毕业生若尚未取得学历、学位证书，应提供毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表。就业推荐表上须明确标注毕业生的培养方式，比如统招、非定向等。就业推荐表上须明确标注毕业生的生源地。就业推荐表上须明确标注毕业生的学历。就业推荐表上须明确标注毕业生的学制。就业推荐表上须明确标注毕业生的毕业时间。若推荐表中未明确以上信息，需以证明方式体现。还应提供毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单原件。
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留学生应提供教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件。
（4）其他能够证明符合岗位要求的材料。
（二）笔试
笔试工作由各招聘单位组织 时间和地点以各招聘单位具体通知为准 报考人员需按要求 在规定时间前往指定考点参加笔试 考试内容是招聘岗位所需的知识 技能等
笔试成绩采用百分制，合格线是60分。招聘单位会在笔试成绩合格的人员里，依据每个岗位笔试成绩从高到低的次序，按照1比5的比例来确定拟进入面试的人员。要是未达到约定的1比5比例，那就按照笔试实际合格人数确定拟进入面试的人员。
笔试成绩通过数字东城官方网站（）对外公布。
（三）面试
参加面试
面试成绩实行百分制，合格线为60分。
总成绩计算方式为：考生总成绩等于笔试成绩乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十。考生总成绩采用百分制，合格线是六十分。若有任何一项成绩未达到合格标准，便无法进入下一环节。
面试结束后，面试及总成绩会经由数字东城官方网站对外公布。在所有成绩合格的人员里，依据每个岗位总成绩从高到低排序，按照1:1的比例来确定拟参加体检及考察的人员。要是同一岗位总成绩相同，就采取加试笔试的办法选取第一名。
（四）体检及考察
各招聘单位负责体检工作。各招聘单位负责考察工作。体检参照公务员体检标准来执行。要是出现体检不合格的情况。要是出现考察不合格的情况。要是出现考生放弃的情况。只要导致岗位空缺。招聘单位就能根据同一岗位总成绩。从高到低依次进行递补
（五）公示拟聘人选
根据体检与考察状况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单于数字东城官方网站公示。公示期是7个工作日。公示一旦开启。若再有招聘岗位人选空缺情形。不再顺延
五、注意事项
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